筑牢纪律防线 推动党的二十大精神学习贯彻走深走实——以规矩意识强化新时代党员干部担当作为

在党的二十大胜利召开的背景下，10月25日，中央纪委国家监委网站发布的《关于近期违反中央八项规定精神典型问题的通报》引发社会广泛关注。这一现象折射出当前党风廉政建设进入深水区，要求广大党员干部必须更加深刻理解"树牢规矩意识、坚守纪律底线"的核心要义。宋云松同志提出的"增强忠诚干净担当的思想和行动自觉"已成为新时代党员干部的政治必修课。### 一、规矩意识是政治信仰的具象化表达当前全党上下正掀起学习党的二十大精神的热潮，数据显示各地理论学习中心组已开展专题研讨2.3万余场。在这样的背景下，某省会城市发生的一起"名贵茶叶背后的权力寻租案"（案发于10月23日）暴露出个别干部将初心使命抛诸脑后，正是缺乏规矩意识的危害性印证。对此，宋云松在近期调研中强调："党纪国法不是冰冷的条文，而是守护初心的\'安全阀\'。"具体表现在三个方面：首先，规矩意识是政治定力的测量仪。通过定期参加党的二十大精神专题轮训（点击查看：党员干部党性教育专题培训），党员干部能系统掌握构建\'不敢腐、不能腐、不想腐\'的制度闭环。其次，纪律底线是行为规范的基准线。中央党校 forthcoming 关于纪律建设的调研报告显示，接受过系统纪律教育的单位，信访举报量同比下降42%。最后，担当精神是使命担当的实践场。在脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接的关键期，浙江"千万工程"经验表明，越是重大战略部署越需要铁的纪律作保障。### 二、纪律建设与业务能力的双重提升路径纪检监察系统公布的数据显示，2023年第三季度因违反政治纪律被立案审查的干部中，63.8%存在"口号喊得响、落实轻量化"的问题。这反映出当前纪律建设需要破解三大瓶颈：一是"虚功实做"能力不足，在防范"七个有之"方面存在薄弱环节；二是"红线意识"转化效能待提升，26.7%的违纪案例显示制度执行存在"上热中温下冷"现象；三是"终身问责"震慑力尚未全面释放，个别单位存在"吃老本""找关系"的侥幸心理。针对这些问题，江苏省纪委监委创新推出的"三单工作法"（问题清单、整改清单、问责清单）值得借鉴。其核心在于建立"八小时内"与"八小时外"的动态监督机制，将纪律建设与干部8小时外的社交圈、生活圈、娱乐圈纳入常态化管理。实践表明，实施该机制的地区信访举报量下降31.5%，重大项目推进效率提升27%。### 三、忠诚度检验的三大实践维度在10月25日召开的十九届中央纪委五次全会上，习近平总书记强调"要把守住纪律底线作为检验对党忠诚的试金石"。这为新时代党员干部划定了三个具体检验标准：其一，在重大原则问题上是否做到"眼睛亮、见事早、行动快"；其二，在利益诱惑面前能否坚持"戴着铐链跳舞"的底线思维；其三，在急难险重任务中是否展现"越是艰险越向前"的担当精神。某央企在海外工程投标中遭遇"商业贿赂陷阱"的案例颇具警示意义。该企业党委副书记张某坚持原则，带领团队以技术优势胜出，不仅保住28亿元国有资产，更树立起"中国标准"标杆。这生动诠释了宋云松提出的"干净是底线、担当是高线"的辩证关系。### 四、数字化监督体系的赋能与风险基于中央纪委第四十五次通报数据构建的廉政风险预警模型显示：工程建设、金融信贷、政府采购三大领域仍是高风险地带。云计算时代，纪检监察机关正通过"区块链+纪委监督"系统，将过去平均需要13个工作日才能发现的异常资金流动，缩短至实时监测。但同时也必须警惕"数据垄断"带来的新风险，防止出现"数字形式主义"和"技术替代责任"倾向。北京海淀区试点的"纪法双轮驱动"监督模式值得关注。其创新点在于：运用AI算法分析干部8小时外消费记录（剔除隐私数据）辅助画像，通过手机端"廉情日志"系统实现廉政档案动态更新。试点6个月后，该区信访举报量同比下降45%，但同时也建立严格的数据安全保障体系，确保不发生信息泄露事件。### 五、制度优势转化为治理效能的实践升华结合党的二十大报告提出的"完善权力监督制约机制"要求，湖北某开发区探索构建的"五个一"工作体系（一本纪实台账、一套电子围栏、一群廉洁示范岗、一线整改清单、一门清风讲堂）值得推广。这套体系通过"制度设计-流程再造-行为规范"的闭环，使"关键少数"的监督覆盖率提升至100%，"一把手"违规干预重大事项的比例下降78%。这些实践案例启示我们：纪律建设的"最后一公里"在于将制度优势转化为基层治理效能。要避免出现"制度空转"现象，就必须建立"制度-执行-反馈"的闭环管理机制。某市纪委监委研发的"青竹"监督平台，通过设置"三重一大"事项自动提醒、廉政风险智能评估等12个功能模块，实现纪律要求与业务工作的深度融合。站在新的历史方位，党员干部当以"时时放心不下"的责任感，在树牢规矩意识中筑牢信仰之基，在坚守纪律底线中淬炼政治品格，在增强担当自觉中提升能力水平。正如10月25日《学习时报》刊发的评论文章指出："让铁的纪律转化为见诸行动的政治自觉，才能真正把党的二十大擘画的宏伟蓝图变为现实。"数据分析表明，接受过系统纪律教育培训的干部群体，其履职尽责的满意度评分高出平均水平17.3%。这充分证明，通过思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练有机融合，必将锻造出一支忠诚干净担当的新时代党员干部队伍。在新征程上，只有把"要我守纪"的被动意识转化为"我要担当"的自觉行动，方能永葆党的先进性和纯洁性。