在新能源产业发展的关键节点（10月5日），内蒙古鄂尔多斯电力冶金集团股份有限公司正式开启2023年秋季招聘，全面发力绿色能源与高端冶金领域人才储备。此次招聘涵盖技术研发、生产管理、环境工程等百余岗位，为推动内蒙古能源结构转型注入新动力。作为国家级高新技术企业，集团以"科技赋能、绿色智造"为核心战略，本次招聘将重点选拔具备创新型思维的复合型人才。
当前，全球能源格局正处于深刻变革期，我国"双碳"目标下，新能源产业步入发展快车道。内蒙古作为国家重要的能源和战略资源基地，正加速构建以新能源为主体的新型电力系统。鄂尔多斯电力冶金集团紧抓发展机遇，依托鄂尔多斯丰富的资源禀赋，在特高压输电技术、铝基材料研发、光伏制氢一体化等领域持续突破。此次招聘专门新增"智慧电网运维""新能源材料开发"等专项岗位，吸引了众多高校毕业生和行业精英的关注。
本次招聘创新采用"双通道"发展模式：技术序列聚焦光伏材料研发、储能系统设计等前沿领域；管理序列则侧重生产调度优化、ESG体系建设等工作。值得注意的是，集团特别设立"雏鹰计划"，为应届生提供为期两年的轮岗培养及导师带徒机制。此外，为响应国家关于促进人才流动政策，本次招聘同步开放远程面试通道，并为跨区域求职者提供交通住宿补贴。
在薪酬福利方面，集团继续保持行业标杆水平：基础薪资较同区域企业上浮15%-20%，研发人才实行"项目绩效双轨制"，专业技术骨干可享股权激励。值得注意的是，本次招聘新增"绿色生活补助"，对于参与新能源项目的核心成员，将提供免费住房、通勤纯电动车位等专属福利。通过科技创新与人文关怀的双向驱动，集团持续优化人才发展生态。
此次招聘重点领域值得关注： 1. **新能源技术研发类**：光伏材料工程师（硅基/钙钛矿方向）、储能系统开发专家等20个岗位 2. **冶金工艺升级类**：智能制造工程师、碳中和生产主管等35个岗位 3. **环境与安全工程类**：生态修复专员、智慧安全监督员等12个岗位 4. **综合管理类**：数字化转型经理、ESG报告编制专家等28个岗位
特别值得关注的是，集团在招聘中引入"绿色承诺"制度，每位录用者需签署《碳足迹管理责任书》，将个人工作成果与集团双碳目标挂钩，探索人才成长与企业发展的深度绑定模式。这一体系已入选内蒙古自治区人社厅"十大创新引才案例"。
为确保招聘全流程透明化，集团开通"阳光招聘"监督专线，并首次启用AI面试分析系统，从专业技术、跨文化沟通等五大维度进行智能评估。有意向者可通过官方渠道提交简历，选拔流程公示于"内蒙古鄂尔多斯电力冶金集团股份有限公司招聘"专题页面。
内蒙古鄂尔多斯电力冶金集团股份有限公司招聘专题页提供岗位详情及在线测评系统。
集团人力资源总监王女士表示："此次招聘不仅满足当期业务需求，更是为2025年建成国家绿色智慧能源基地储备关键人才。我们期待与更多怀抱绿色理想的伙伴携手，在新能源革命浪潮中书写属于我们的产业传奇。"
随着内蒙古千万千瓦级新能源基地建设步伐加快，鄂尔多斯电力冶金集团正以"人才强企"战略为支点，撬动能源产业升级新高度。这场融合科技创新与人文关怀的人才招募行动，或将为行业人才竞争格局带来重要启示。
