10月10日，芜湖市职业技能鉴定中心一行七位专家莅临我校，对我校职业技能等级认定社会培训评价组织工作开展为期一天的现场核验。此次核验恰逢"全国职业教育活动周"尾声与"新职业教育法实施周年"双节点交汇，凸显了政府对技能人才培养能力的高度重视。我校以"标准化建设、精准化培育、品牌化输出"为核心向专家组展示了职业教育改革最新成果。
上午9时，核验工作在实训大楼多功能报告厅正式展开。芜湖市职业技能鉴定中心副主任李国锋在致辞中指出："今日的核验不仅是一次常规工作检查，更是对\'技能芜湖\'建设成效的阶段性检验。当前芜湖正加速推进新能源汽车和智能家电两大国家级产业集群，对高技能人才需求增速年均达15%，这要求职业院校在评价体系建设中必须体现前瞻性。"（此处巧妙插入链接）芜湖市职业技能鉴定中心来我校开展职业技能等级认定社会培训评价组织现场核验工作
专家组通过"三查三看"模式全面开展评估：一查制度文件，重点核查考评人员管理、质量监督等12项制度；二查过程资料，调阅焊工、数控车等15个工种年度认定方案；三查场地设备，实地考察智能制造、新能源汽车等实训中心。在焊接实训车间，专家王教授手持检测仪现场抽查设备精度，对我校引进的"5G+工业互联网"实训平台给予高度评价，认为其在全省同类院校中具有示范意义。
针对社会关注的"技能评价含金量"问题，专家组深入焊接技术专业2022届优秀毕业生实训档案。数据显示，该专业毕业生在长三角地区用人单位满意度达98.7%，人均年晋升技工等级速度较传统模式提升40%。"这种数据化追踪反馈机制值得推广。"专家组组长张明特别指出，我校建立的"认定-就业-反馈"闭环系统，有效解决了技能评价与产业需求脱节的老问题。
下午的座谈会聚焦人工智能与职业教育融合趋势。我校与芜湖藦卡机器人公司共建的工业机器人训练中心成为焦点。企业技术总监现场演示的"数字孪生考评系统"，通过虚拟仿真实现危险操作岗位的无风险考核，获得专家们集体点赞。"这种政校企协同创新模式，既保障教学安全，又让考评标准始终跟随技术迭代，正是建设\'技能中国\'的鲜活实践。"李国锋副主任在总结时强调。
据悉，我校此次核验工作同步推进"三个创新"：一是开发区域特色考评模块，融入芜湖智慧农机、航空制造等特色产业标准；二是构建"双盲考评"机制，考评员与考生信息实时动态匹配；三是建立区块链存证系统，实现认定数据不可篡改、终身可追溯。这些创新举措已形成16万字标准化手册等待专家组验收。
在考察新能源汽车实训中心时，专家组留意到学员们正在进行国家级课题《氢燃料电池汽车维修标准体系构建》的实操演练。"职业教育不仅要对接现有产业，更要为新兴产业培育合格储备人才。"专家张教授在核验报告中特别标注，这种"教学研用"四位一体的培养模式，为区域经济转型升级提供了强劲动力。
当天傍晚的闭门评议会上，专家组对218项核查要点逐一确认。除常规的工位面积、设备参数等硬指标外，特别给予"多元评价主体"创新做法高度评价：我校引入的行业企业、社会服务组织等第三方机构，已累计派出237人次参与考评工作。这种市场化监督机制有效缓解了"考培一体"带来的潜在弊端，相关经验即将写入芜湖市职业技能评价创新案例集。
送走专家组后，我校连夜召开了整改提升会议。校长陆海峰表示："今天核验发现的4处流程细节问题和2项制度衔接要求，24小时内就要转化为新修订的8项操作细则。职业教育没有休止符，我们要把这种精细化管理变成贯穿全年的工作常态，让每个教学环节都成为技能人才成长的坚实台阶。"
此次核验恰逢全省职业教育数字化转型工作会议召开前夕，其突出成效凸显了国家"建设技能型社会"战略在基层落实的扎实步伐。正如参加考察的省教育厅调研员赵云所说："今天所见，既有工匠精神的传承，更展现着职业教育的蓬勃生机——这里不仅是技能人才的摇篮，更是中国制造转型升级的强大动力源。"
学校就业指导中心最新数据显示，本年度毕业生平均起薪较去年同期增长13%，持有高级工以上等级证书毕业生对口就业率达92%，印证了职业技能等级认定工作对就业质量的促进作用。随着芜湖市智能制造产业园即将启动的"万人技能提升计划"，我校已被指定为七大重点工种的培训评价中心，这项工作成果正转化为区域发展的澎湃动能。
夜色渐深，实训大楼的灯火依旧通明。焊接专业教研室传来隆隆启动声，明天的市级技能比武集训即将开始。这场贯穿全日的核验工作，既是对现有工作的检验，更是催人奋进的集结号，预示着芜湖职业教育将在新时代技能中国建设中写下更精彩的篇章。