10月18日，人工智能与智能制造行业再迎人才争夺战高峰。在生成式AI技术持续突破、智能终端设备加速迭代的背景下，科瑞技术正式宣布启动2024届秋招计划，面向全球招募顶尖技术人才。
据权威机构最新统计，截至10月17日，中国人工智能领域技术岗位需求同比增长37%，智能制造领域工程师缺口突破28万人。科瑞技术作为国家专精特新"小巨人"企业，正以每年30%的业务增速应对行业变革。此次公开招聘涵盖AI算法工程师、智能装备研发、新能源材料科学家等12大核心岗位，薪酬待遇同比上浮15%-20%，部分岗位最高年薪可达80万元。
在产品创新展区，科瑞技术最新研发的智慧仓储机器人系统正进行实景演示。这项获得17项国家专利的技术，其核心成员赵工程师透露："我们团队正攻关人工智能在物流路径规划中的深度应用。目前研发转化效率已提升40%，期待更多优秀算法专家加入。"
本次招聘最引人瞩目的是新增的"人才储备计划"，包括：
? 首批"AI+装备制造"双修培养项目
? 清华-科瑞联合技术创新博士后工作站
? 海外研发中心驻外人才专项补贴
资深人力资源总监李女士表示："我们特别设置了3个月的弹性实习期，让候选人充分体验工作场景。仅10月前半月，已有超过600名研发人才完成初面。"
技术副总王总指出，科瑞正在建设的"未来工厂数字孪生系统"项目，正是为应届生量身定制的成长平台。"每个新员工都能接触千万级设备研发项目，我们的工程师平均晋升周期比行业快1.8年。"
在职场文化方面，科瑞技术2023年投入3800万元改善办公环境，新增的深圳光明区研发中心设有总面积达5万平米的智慧办公空间。员工健身房、智能充电桩、员工持股计划等福利更加完善。
即日起至12月31日，登录科瑞技术招聘专属通道，即可查看所有岗位详情。通过初筛的候选人将获得"科创人才数字礼包"，内含：
- 行业趋势分析报告
- 专利技术解密视频
- 副总的职场建议信
值得注意的是，10月18日-20日三天，深圳湾科技生态园将举办线下双选会。现场报名可享受"面试直通车"，技术岗通过率提升40%。科瑞技术承诺全程采用区块链技术确保招聘透明度，所有流程将在30个工作日内完成公示。
在行业大洗牌的关键时期，科瑞技术正以"技术共生、人才共赢"的核心理念构建创新生态。正如其创始人所言："我们不是在寻找员工，而是寻找共同构建未来的同行者。"
10月18日的深圳湾，海风裹挟着技术创新的气息。科瑞技术的新研发中心正将蓝图转化为现实，而所有热爱科技、渴望突破的同仁，都是这幅蓝图中最闪耀的星辰。